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一、研发总监
职位描述:
1、主持研发部门的全面工作,组织并监督部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;
2、组织市场调研和预测,收集和分析产品市场信息;
3、主持产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作
4、负责及时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;
5、审核产品设计图样和技术文件;
6、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估
7、保证本部门与其它部门间的密切配合,加强协作,拟定部门预算,审核项目研发经费;
8、负责下属人员的岗位聘用、考核、奖惩、培训、提高素质、激发潜能等,保证部门工作目标实现。

任职资格:
1、理工科相关专业本科以上学历;
2、具备团队管理领导能力;有触摸屏、POS机、发卡机等产品研发经验优先;
3、5年以上产品研发经验,具有独立承担并完成研发项目经验者优先;
4、优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼光;
5、有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。
 
二、销售工程师
职位描述:
岗位职责(本岗位提供无责任制销售底薪:5000-10000元每月)
1、负责所辖区域的销售任务,前期需要进行开拓,能吃苦耐劳,勇于拓展;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。

任职资格:
1、专科及以上学历,工科类相关专业;
2、2年以上硬件销售工作经验,有国内银行或者以银行为主要客户的大集成商、客户资源的优先。
2、有硬件产品销售包括 ATM,VTM ,STM,自助终端,便携式终端,POS,清分设备,加密键盘,工控机,数通产品,智慧银行方案等优先。
 
三、客服经理
职位描述:
1、协助硬件工程师完成新产品原理图设计、器件选型、测试;
2、负责工程研制和研发试产阶段样机的组装、调试和电气性能方面的测试工作;技术支持和转产协调;
3、协助硬件工程师编制产品认证所需文档、调试文件、生产使用的工程文件;
4、负责产品转产过程中技术支持及协调;

任职资格:
1、电力电子、自动化等相关专业,大专以上学历,本科优先;
2、踏实主动,学习力强,责任心强,能承受一定工作压力

福利待遇:
1、社会保险和公积金;
2、为全体生产一线员工和入职一年以上的职员购买意外伤害保险;
3、为优秀员工提供转深市户口的机会;
4、股权激励;
5、各种带薪假期;
6、海外旅游、考察。

人力资源部
联系人:杨小姐
电    话:181 3828 1310
座    机:0755-86970015

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